Chargé d’affaires BTP btob H/F-(51)
Contexte Cabinet JL Executive, spécialisé dans le recrutement de talents pour des entreprises de renom, recherche pour l’un de ses clients, une PME dynamique et en pleine croissance, un(e) Chargé(e) d’Affaires bâtiment Btob à Reims (51) Rejoignez une PME en croissance, spécialisée depuis plus de 45 ans dans l’aménagement intérieur BtoB (isolation, cloisons, faux plafonds, planchers techniques).Présente sur plusieurs régions, l’entreprise intervient sur des projets variés : bureaux, centres logistiques, hôtels, agences bancaires, sites industriels ou nucléaires, toujours hors logement particulier. Vos missions Développer un portefeuille clients (priorité au gré à gré, relationnel et récurrence). Réaliser les études et devis à partir de plans et descriptifs techniques. Piloter les chantiers : lancement, suivi, coordination des compagnons et sous-traitants. Suivre les indicateurs de coûts, délais et qualité. Fidéliser les clients par un suivi rigoureux et une relation de confiance. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier dans le second œuvre (placo, menuiserie intérieure, TCE). Autonomie, rigueur et fiabilité. Capacité à lire des plans, établir des devis et gérer un budget. La maîtrise d’AutoCAD est un atout fort. Esprit PME, goût du terrain et de la relation client. Partie contractuelle : Poste en CDI basé à Reims(51), déplacements dans un rayon de 2-3 h possible. Rémunération attractive selon profil, incluant fixe + primes variables. Statut Cadre Véhicule de fonction. Profil Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier dans le second œuvre : placo, menuiserie intérieure, TCE. Autonomie, rigueur et fiabilité. Capacité à lire des plans, établir des devis et gérer un budget. La maîtrise d’AutoCAD est un atout fort. Esprit PME, goût du terrain et de la relation client.
Chargé d’affaires BTP btob H/F-(60)
Contexte Cabinet JL Executive, spécialisé dans le recrutement de talents pour des entreprises de renom, recherche pour l’un de ses clients, une PME dynamique et en pleine croissance, un(e) Chargé(e) d’Affaires bâtiment Btob à Compiegne (60) Rejoignez une PME en croissance, spécialisée depuis plus de 45 ans dans l’aménagement intérieur BtoB (isolation, cloisons, faux plafonds, planchers techniques).Présente sur plusieurs régions, l’entreprise intervient sur des projets variés : bureaux, centres logistiques, hôtels, agences bancaires, sites industriels ou nucléaires, toujours hors logement particulier. Vos missions Développer un portefeuille clients (priorité au gré à gré, relationnel et récurrence). Réaliser les études et devis à partir de plans et descriptifs techniques. Piloter les chantiers : lancement, suivi, coordination des compagnons et sous-traitants. Suivre les indicateurs de coûts, délais et qualité. Fidéliser les clients par un suivi rigoureux et une relation de confiance. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier dans le second œuvre (placo, menuiserie intérieure, TCE). Autonomie, rigueur et fiabilité. Capacité à lire des plans, établir des devis et gérer un budget. La maîtrise d’AutoCAD est un atout fort. Esprit PME, goût du terrain et de la relation client. Partie contractuelle : Poste en CDI basé à Compiègne 60, déplacements dans un rayon de 2-3 h possible. Rémunération attractive selon profil, incluant fixe + primes variables. Statut Cadre Véhicule de fonction. Profil Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier dans le second œuvre : placo, menuiserie intérieure, TCE. Autonomie, rigueur et fiabilité. Capacité à lire des plans, établir des devis et gérer un budget. La maîtrise d’AutoCAD est un atout fort. Esprit PME, goût du terrain et de la relation client.
Technicien de maintenance H/F
Contexte Cécile, Consultante en recrutement, recherche pour l’un de ses clients : Technicien de maintenance H/F – CDI Déplacements sur toute l’IDF (véhicule de service mis à disposition) Sous la responsabilité du Responsable des Moyens Généraux, vous aurez pour principales missions : maintenance préventive, palliative et curative des moyens de production ; contrôle, surveillance et entretien régulier des équipements et des installations (veiller à leur bon état général et anticiper les éventuelles pannes) ; réparation ou remplacement des pièces défectueuses, optimisation des performances, détection de l’origine des pannes et établissement de diagnostics ; contrôle et coordination si besoin des interventions des sous-traitants ; travaux de modification de l’existant (pose, installation ou modification de câblage) ; astreintes techniques pour l’ensemble des sites d’Ile-de-France ; rédaction des rapports d’intervention ; mise à jour des données techniques ; organisation et programmation des activités et des opérations de maintenance. Astreintes par roulement (y compris week-ends et jours fériés). Planning sur 8 semaines, dimanches et jours fériés travaillés majorés, heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix). Rémunération selon profil et expérience : 28 à 31 K€ brut annuel. Remboursement à 55% du Pass Navigo. Avantages CSE. Profil Diplômé(e) d’un Bac/Bac pro minimum, vous disposez d’une expérience similaire significative (maintenance multi-technique, avec des connaissances en CVC, électricité, plomberie et/ou matériel biomédical) et avez le permis B. Rigoureux(se), méthodique et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition. Bonne aisance informatique et qualités rédactionnelles requises.
Technicien de maintenance H/F
Contexte Cécile, Consultante en recrutement, recherche pour l’un de ses clients : Technicien de maintenance H/F – CDI Poste basé à Bobigny (Avicenne, 93) avec des déplacements sur toute l’IDF (véhicule de service mis à disposition) Sous la responsabilité du Responsable des Moyens Généraux, vous aurez pour principales missions : maintenance préventive, palliative et curative des moyens de production ; contrôle, surveillance et entretien régulier des équipements et des installations (veiller à leur bon état général et anticiper les éventuelles pannes) ; réparation ou remplacement des pièces défectueuses, optimisation des performances, détection de l’origine des pannes et établissement de diagnostics ; contrôle et coordination si besoin des interventions des sous-traitants ; travaux de modification de l’existant (pose, installation ou modification de câblage) ; astreintes techniques pour l’ensemble des sites d’Ile-de-France ; rédaction des rapports d’intervention ; mise à jour des données techniques ; organisation et programmation des activités et des opérations de maintenance. Astreintes par roulement (y compris week-ends et jours fériés). Planning sur 8 semaines, dimanches et jours fériés travaillés majorés, heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix). Rémunération selon profil et expérience : 28 à 31 K€ brut annuel. Remboursement à 55% du Pass Navigo. Avantages CSE. Profil Diplômé(e) d’un Bac/Bac pro minimum, vous disposez d’une expérience similaire significative (maintenance multi-technique, avec des connaissances en CVC, électricité, plomberie et/ou matériel biomédical) et avez le permis B. Rigoureux(se), méthodique et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition. Bonne aisance informatique et qualités rédactionnelles requises.
Technicien de maintenance H/F
Contexte Cécile, Consultante en recrutement, recherche pour l’un de ses clients : Technicien de maintenance H/F – CDI Poste basé à Ivry-sur-Seine (94200) avec des déplacements sur toute l’IDF (véhicule de service mis à disposition) Sous la responsabilité du Responsable des Moyens Généraux, vous aurez pour principales missions : maintenance préventive, palliative et curative des moyens de production ; contrôle, surveillance et entretien régulier des équipements et des installations (veiller à leur bon état général et anticiper les éventuelles pannes) ; réparation ou remplacement des pièces défectueuses, optimisation des performances, détection de l’origine des pannes et établissement de diagnostics ; contrôle et coordination si besoin des interventions des sous-traitants ; travaux de modification de l’existant (pose, installation ou modification de câblage) ; astreintes techniques pour l’ensemble des sites d’Ile-de-France ; rédaction des rapports d’intervention ; mise à jour des données techniques ; organisation et programmation des activités et des opérations de maintenance. Astreintes par roulement (y compris week-ends et jours fériés). Planning sur 8 semaines, dimanches et jours fériés travaillés majorés, heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix). Rémunération selon profil et expérience : 28 à 31 K€ brut annuel. Remboursement à 55% du Pass Navigo. Avantages CSE. Profil Diplômé(e) d’un Bac/Bac pro minimum, vous disposez d’une expérience similaire significative (maintenance multi-technique, avec des connaissances en CVC, électricité, plomberie et/ou matériel biomédical) et avez le permis B. Rigoureux(se), méthodique et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition. Bonne aisance informatique et qualités rédactionnelles requises.
RESPONSABLE D’EXPLOITATION H/F
Contexte Cécile, Consultante Recrutement chez JL Executive – Groupe Job Link, recherche pour son client : Responsable d’exploitation H/F en CDI proche Persan (95) Rattaché(e) au Directeur d’Entrepôt Frais, vous le secondez dans l’organisation et la coordination des opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition), en optimisant le rapport qualité/coûts/délais. Vous êtes garant(e) du suivi et de la réalisation des objectifs fixés dans le cadre de la certification : productivité, qualité de préparation, note PMS, turnover… Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions : Exploitation Suivre les arrivées et les départs des marchandises, Garantir la disponibilité des marchandises, Réaliser la gestion budgétaire du site comme un centre de profit, Assurer la sécurité de l’entrepôt, Etre garant(e) du respect des cahiers des charges magasins (respect des heures de livraison). Organisation Mettre à jour et harmoniser les procédures, Mettre en place ou faire évoluer les outils informatiques de gestion de l’entrepôt, Etudier le stockage, l’accessibilité et la circulation des produits. Management Encadrer les équipes (+/- 35 collaborateurs par shift) : plannings, gestion des absences…, Organiser la charge de travail en fonction des priorités, Assurer la polyvalence des équipes, Etre responsable de l’intégration et de la formation des collaborateurs. Statut cadre au forfait (216 jours). Travail du mardi au samedi (repos dimanche et lundi). Amplitude horaire selon activité : 05h-12h48 ou 14h-21h48. Package selon profil et expérience : +/- 45 K€ brut annuel sur 13 mois + intéressement. Profil H/F de terrain, vous justifiez impérativement d’une expérience significative réussie à un poste similaire au sein d’un entrepôt mécanisé (trieur/convoyeur) de type 3PL, dans l’univers de la grande distribution et/ou du commerce de gros (idéalement produits frais alimentaires), qui vous a permis d’acquérir une bonne connaissance de l’environnement juridique, financier, comptable mais aussi des flux physiques et d’information d’un entrepôt. Vous avez une parfaite maitrise du picking/de la préparation de commandes, des équipements et des normes de sécurité et d’hygiène. Manager de proximité, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les imprévus avec souplesse et sang-froid et saurez être force de proposition quant à l’optimisation de l’organisation du travail. Aisance informatique indispensable.
Responsable d’Affaires adjoint sûreté -vidéo protection (H/F)- (69)
Contexte JL EXECUTIVE, cabinet search de profils cadres en approche directe, marque du groupe Job Link recherche pour son client spécialisé dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, de vidéo protection et aménagement numérique des territoires, 1 Responsable d’Affaires Adjoint – Vidéoprotection & Sûreté (H/F) en CDI – Poste basé à Rillieux-la-Pape (69) Notre client est un acteur majeur des services multi-techniques, reconnu pour son expertise et sa proximité terrain. Spécialisé dans le déploiement d’infrastructures de télécommunication, la vidéoprotection et les solutions numériques pour les territoires, Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et au Responsable d’Affaires principal, vous contribuez activement au développement commercial et à l’exécution opérationnelle des projets dans les domaines de la vidéoprotection, de la sûreté globale, de la connectivité et des solutions intelligentes. Vous êtes garant(e) des performances techniques, financières et humaines de votre périmètre, dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vos principales responsabilités : Participer au développement commercial et à la fidélisation clients sur votre périmètre, Contribuer au chiffrage des devis et à la préparation des offres, Planifier et suivre l’exécution des chantiers en lien avec le Responsable d’Affaires, Définir les moyens humains, techniques et matériels nécessaires, Assurer le suivi des équipes terrain et la coordination des prestataires, Gérer les commandes de fournitures et le traitement des non-conformités, Établir les documents de sécurité (PPSPS, plans de prévention), Garantir la satisfaction client et la maîtrise budgétaire des projets, Veiller à la conformité technique, administrative et financière des affaires. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Partie contractuelle : Rémunération attractive selon profil, 13e mois (en cours de mise en place), Primes de congés payés, Gratification annuelle sur objectifs, Véhicule de services RTT, Épargne salariale : intéressement, participation, CET, PEG ou PERCOL, Mutuelle et prévoyance ProBTP, Action logement, Comité d’entreprise (CSE), Convention collective des Travaux Publics, Perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe reconnu. Profil De formation Bac+3 (licence ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie dans le courant faible, idéalement dans les domaines de la sûreté, vidéoprotection ou contrôle d’accès. Bonne maîtrise du Pack Office, Fibre commerciale et sens du service client, Excellentes qualités relationnelles et d’écoute, Rigueur, autonomie et capacité d’organisation, Esprit d’équipe et approche collaborative, Permis B obligatoire. Cette offre vous ressemble, pour candidater c’est ici : fsaccu@jl-executive.com
Directeur Administratif Financier (H/F)
Contexte JL Executive recrute pour l’un de ses clients, un Directeur Administratif et Financier H/F Ce poste stratégique vous permettra de piloter la direction financière de l’entreprise et d’accompagner son développement. Contexte de l’entreprise : Notre client est une PME en forte croissance opérant dans le secteur des énergies renouvelables, du BTP et de l’immobilier . Avec une équipe dynamique d’une quinzaine de collaborateurs, l’entreprise cherche à renforcer sa structure pour accompagner son développement. Nous recherchons un Directeur Administratif et financier en CDI, cadre, véritable partenaire stratégique du dirigeant, avec un rôle central Missions principales : Superviser les fonctions comptabilité, trésorerie, juridique et RH, en lien étroit avec un cabinet comptable externe. Structurer et fiabiliser le pilotage financier ainsi que les business plans, en collaboration avec la direction générale. Monter et suivre les financements, en relation constante avec les partenaires bancaires et investisseurs. Apporter un appui stratégique à la direction et aux chargés d’affaires dans la prise de décision. Piloter le suivi financier multi-filiales et garantir la rentabilité de l’ensemble des structures. Veiller à la conformité des états financiers et fiscaux de l’entreprise. Développer et déployer des outils de gestion et de reporting fiables, offrant une visibilité claire à la direction. Mener la digitalisation des processus administratifs et financiers. Exploiter une maîtrise avancée d’Excel pour la modélisation, l’analyse et le reporting. Partie contractuelle & Package : Statut cadre, 40h hebdomadaires Fourchette salariale selon profil : à partir de 60 K€ et + selon profil & expérience. RTT Ticket restaurant Déplacements ponctuels à prévoir : régional et National Intégration souhaitée février 2025 Lieu : Montauban Profil Issu d’une formation supérieure en finance, comptabilité, audit : BAC+4/5 Comptabilité fiance contrôle de gestion de type Master CCA, DSCG Expérience significative et confirmée en PME sur un poste similaire idéalement dans un environnement multi sites ou filiales : BTP, énergies, immobilier ou des infrastructures Maîtrise des outils de gestion et de reporting financier Autonomie, Rigueur, Organisation, Anticipation, Adaptabilité et réactivité Expertise dans les financements structurés, les levées de fonds et la gestion de multi-sociétés. Solides compétences en pilotage financier, contrôle de gestion et modélisation de business plans/ forcast . Capacité à dialoguer efficacement avec banques, avocats, commissaires aux comptes, ainsi qu’avec des actionnaires publics/privés. Capacité à structurer, alerter, anticiper et accompagner la croissance de l’entreprise. Forte agilité intellectuelle, posture entrepreneuriale, loyauté et sens de la confidentialité
ARCHITECTE DATA H/F
Contexte JL EXECUTIVE, cabinet search du groupe JOB LINK recherche un Architecte DATA / IA confirmé – CDI – Nantes (H/F) Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets data et intelligence artificielle ambitieux ?Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la conception de solutions à fort impact industriel. En tant qu’Architecte DATA / IA, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en place et l’optimisation de plateformes data innovantes.Vous interviendrez à la fois auprès des clients (cadrage des besoins, gouvernance projet, accompagnement technique) et en interne (soutien aux équipes Delivery et R&D, contribution à la roadmap produit et à la stratégie d’innovation). Vos missions principales : Concevoir et piloter des architectures DATA et IA adaptées aux besoins métiers. Apporter votre expertise sur des problématiques industrielles complexes. Garantir la qualité technique et la cohérence des livrables. Collaborer avec les équipes internes pour faire évoluer les solutions et outils existants. Ce que nous offrons : Un environnement stimulant, tourné vers l’innovation et la croissance. Des projets d’envergure à forte valeur ajoutée. Un cadre de travail collaboratif et évolutif. Avantages : participation, PEE, prime de vacances, jours non travaillés, véhicule de fonction, assurances collectives. Localisation : Nantes (44) Contrat : CDI – Statut Cadre – Forfait jours Déplacements ponctuels / découchages possibles Contexte : Création de poste Profil Formation Bac +4/5 en informatique, data science ou intelligence artificielle. Expérience confirmée en data science, architecture de données et développement de solutions IA. Maîtrise de Python, R ou Java, et des bibliothèques / frameworks de Machine Learning. Solides compétences en manipulation et analyse de données (SQL, Pandas, etc.). Esprit d’équipe, curiosité technologique et approche orientée solution. Connaissance des méthodes Agile appréciée.
Directeur de magasin F/H
Contexte Cécile, Consultante recrutement chez JL Executive, recherche pour son client, acteur de la distribution spécialisée : Directeur de magasin F/H – CDI basé à Evreux (27), à pourvoir dès que possible Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour missions principales : le pilotage de l’activité globale du site et la mise en œuvre de la stratégie commerciale (y compris communication sur les réseaux sociaux) définie par l’enseigne, dans un objectif de rentabilité du compte d’exploitation, la gestion des commandes, du merchandising et du stock en lien avec la direction, la définition des objectifs commerciaux de votre équipe et l’analyse des performances, le respect des normes de sécurité, d’hygiène et des procédures internes, la négociation avec les fournisseurs afin d’optimiser les conditions d’achat et la qualité de service, la gestion des litiges et réclamations clients, ou leur retransmission aux services concernés, le management et l’accompagnement de vos équipes (15 collaborateurs) -> animation des réunions, évaluation des performances, formation et montée en compétences), les ouvertures et fermetures du site. Magasin ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 18h30 (jours fériés non travaillés). Base Evreux avec des déplacements professionnels réguliers selon les besoins de l’activité. Package :– Statut cadre (218 jours). – Rémunération selon profil et expérience : 45 à 52 K€ brut annuel sur 12 mois + variable annuel sur objectifs + intéressement.– Tickets restaurant. – Mutuelle prise en charge à 100%. Profil H/F de terrain, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des fonctions similaires (gestion de site ou de point de vente avec management d’équipe) dans l’univers des produits techniques et/ou des équipements professionnels. Manager de proximité et leader dans l’âme, vous avez le sens de l’écoute, la capacité à fédérer et motiver une équipe et êtes force de proposition. Commerçant(e) expérimenté(e), vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Réactif(ve), vous avez un excellent relationnel et le sens du service clients. Gestionnaire rigoureux(se), vous avez l’esprit d’analyse et une bonne aisance avec l’outil informatique requise (pack Office et ERP).
