NOTRE méthodologie
ÉTAPE 1
Connaissance
du client
Découverte du client :
son activité, ses acteurs, ses enjeux.
ÉTAPE 2
Compréhension
du besoin
Définition du besoin avec le client et identification des attentes.
Visibilité marché, mise en place d’une stratégie de recrutement sur-mesure.
ÉTAPE 3
Identification
des talents
Sourcing, ciblage, réseau et approche directe
Entretiens qualifiés en visio ou dans l’un de nos bureaux.
Tests et évaluations performants.
ÉTAPE 4
Process de
recrutement
Mise en relation, conseil et accompagnement de nos clients et de nos candidats tout au long du process.
Synthèse et compte-rendu détaillés selon un calendrier de recherche défini au préalable.
ÉTAPE 5
Poursuite de
la relation
Suivi de l’onboarding et de la vie du candidat en entreprise.
Un projet de recrutement ?
Chez JL Executive, nous sommes déterminés à vous aider à trouver les meilleurs profils de cadres pour votre entreprise.
