Responsable technique H/F
Contexte JL Executive, marque et filiale du groupe Job-Link, cabinet de recrutement, spécialiste de l’approche directe cadre, ouvre un nouveau poste à pourvoir Notre client constructeur de logements intermédiaires, promoteur immobilier, et lotisseur renommé, opérant en Bretagne, Pays de la Loire, Vendée, et Paris recherche activement pour sa filiale bureau d’étude – Un(e) Responsable technique opérationnel H/F pour rejoindre son équipe basée à Quimper (29). Rattaché(e) au Président de la société, vous aurez un rôle technique et opérationnel, En tant que leader du BE, vous serez responsable de missions variées, notamment : Responsabilités : Technique Charger des études de métrés Analyse des pièces écrites pour constituer les dossiers Planifier le suivi des travaux Assurer la conformité et de la sécurité des chantiers Respecter les indicateurs d’objectifs Managériale : 3 collaborateurs BE & Conducteur de Travaux Relations et Réseautage : Établir des relations avec particuliers, notaires, collectivités locales, aménageurs, architectes, agents immobiliers, sociétés d’aménagement, entreprises du BTP, et confrères. Identifier les appels d’offres stratégiques. Maintenir des fichiers fonciers et cadastraux à jour. Effectuer une veille réglementaire et politique pour anticiper les évolutions du secteur Conditions Contractuelles : Statut Cadre, CDI. Rémunération selon profil : fixe brut annuel + variable sur réalisation d’objectif. Outils de mobilité : véhicule de fonction, ordinateur, et téléphone. Déplacements sur les secteurs : 29-56-35-22-44. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et en plein essor, veuillez nous faire parvenir votre candidature à fsaccu@jl-executive.com Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur cette opportunité exceptionnelle qui est un projet d’avenir . Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un diplôme d’urbanisme, gestion immobilière ou domaine connexe. Vous avez une expérience technique significative dans le domaine TCE, et la maîtrise d’ouvrage Une connaissance approfondie des réglementations foncières & du marché. Des compétences techniques : VRD. Une excellente aptitude à la relation clients & partenaires. Une capacité à travailler en équipe et en autonomie Vous possédez une orientation résultats et forte aptitude à la résolution de problèmes.
Chargé ERP domaine Finance H/F
Contexte JL EXECUTIVE, cabinet de recrutement search cadres, marque du groupe Job Link recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur du retail Un chargé ERP domaine finance H/F dans le cadre d’une création de poste , Votre rôle : Au sein du pôle IT , vous serez rattaché(e) au manager du Responsable pôle applicatif. Vous serez Responsable solution domaines Finance F/H, soit l’expert des solutions et de leur intégration au SI : D365, Cashontime, Notilus… Votre périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions, ventes & encaissements, note de frais, gestion des temps et reporting. Missions : Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions financières du groupe . Effectuer la maintenance corrective et évolutive. Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les demandes de niveau 2 et 3. Fournir une expertise technique & fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l’entreprise. Superviser les prestataires externes : TMA et garantir leur qualité de service et performance. Rédiger les spécifications détaillées pour les développeurs internes ou externes . Préparer & réaliser les phases de tests et les points de paramétrage. Participer au bon fonctionnement & à l’amélioration continue de l’ERP D365. Contribuer aux projets dans votre domaine. Intégration et formation assurées. Partie contractuelle : CDI, cadre au forait jour- Basé près de Grenoble Rémunération selon profils : 40k€-50k€ + prime Télétravail : 2 jours/ semaine possible + RTT Profil De niveau BAC+4/5, spécialisé en informatique, gestion d’entreprise, vous avez au minimum une première expérience significative en conduite de projet IT Finance/RH Vous maîtrisez de préférence MicrosoftD365 FI/OP ou vous avez des compétences du domaine Finance d’un autre ERP majeur sur son marché. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes. Vous aimez la rigueur, l’adaptabilité & l’autonomie ….. Ce poste est fait pour vous ! Postulez directement sur l’offre ou écrire à fsaccu@jl-executive.com
2 Responsables s/ce occasion matériel agricole (H/F)
Contexte JL Executive, spécialisé dans les recrutements cadres et dirigeants, recrute pour pour el compte de son client dans le cadre d’une création de poste, et d’un remplacement : 2 Responsables service occasion agricole, la localisation des candidats peut être en Indre (36), Vienne (86), Indre-et-Loire (37) ou Loir-et-Cher (41). Au sein d’une entreprise centenaire, dynamique, à la pointe et dotée d’un esprit familial, vous serez rattaché au Directeur commercial. Vos missions : Commercialisation : Réaliser les offres de ventes de matériels agricoles d’occasion dans le réseau de concession en lien avec les commerciaux . Vendre & suivre les affaires des clients nationaux & des comptes de l’export Travailler en collaboration avec les commerciaux, le SAV, magasin, et l’administratif.. Visiter les concessions sur les secteurs : 23, 03, 18, 36, 37, 41, 86, 49, 44. Définir les prix de vente et diffuser les offres sur diverses plateformes & canaux. Gérer et superviser le parc de machines agricoles d’occasion (VO) des concessions. Animer & communiquer les offres commerciales. Gestion & animation : Collaborer avec une assistante commerciale Assurer la prospection web et téléphonique, Accueillir les clients et présenter le matériel Valoriser les demandes d’expertise des vendeurs pour la reprise de matériels Administration : Mise à jour des stocks et annonces d’occasion Gérer les paiements des ventes extérieures et mettre à jour des sites internet du groupe. Gestion du parc : Contrôler l’état des machines et gérer les contrats de prêt et location. Visiter les sites d’occasion 2x/mois, et sélectionner les machines à mettre en état pour exposition. Connaissance des mouvements de machines & gestion des contrats. Sélection et mise en état des machines pour exposition. Animation & communication : Organiser des journées d’occasion : offres, challenges…. Participer aux salons & création de fichiers clients Réaliser des mailings, des challenges Créer un fichier client occasion Être l’interlocuteur privilégié pour Agriaffaire, Agro expo… Maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol est obligatoire pour l’export. CDI- Statut : Cadre Rémunération selon profils: fixe + variable + prime annuelle Outils de mobilité fournis : véhicule de fonction , téléphone + ordinateur. Prise de poste dès que possible Profil o De formation brevet de technicien supérieur agricole ( BTSA ) où équivalent. Votre maîtrise technique, commerciale du secteur de l’équipement de machines agricoles, viticole / vinicole et espace verts est un atout o Véritable expert, vous savez convaincre, en interne comme en externe. o Maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol pour les ventes vers l’exporto Passionné par le secteur agricole, vous possédez des compétences relationnelles, et une aisance commerciale. Ce poste est fait pour vous ! fsaccu@jl-executive.com
2 Responsables s/ce occasion matériel agricole (H/F)
Contexte JL Executive, spécialisé dans les recrutements cadres et dirigeants, recrute pour pour el compte de son client dans le cadre d’une création de poste, et d’un remplacement : 2 Responsables service occasion agricole, la localisation des candidats peut être en Indre (36), Vienne (86), Indre-et-Loire (37) ou Loir-et-Cher (41). Au sein d’une entreprise centenaire, dynamique, à la pointe et dotée d’un esprit familial, vous serez rattaché au Directeur commercial. Vos missions : Commercialisation : Réaliser les offres de ventes de matériels agricoles d’occasion dans le réseau de concession en lien avec les commerciaux . Vendre & suivre les affaires des clients nationaux & des comptes de l’export Travailler en collaboration avec les commerciaux, le SAV, magasin, et l’administratif.. Visiter les concessions sur les secteurs : 23, 03, 18, 36, 37, 41, 86, 49, 44. Définir les prix de vente et diffuser les offres sur diverses plateformes & canaux. Gérer et superviser le parc de machines agricoles d’occasion (VO) des concessions. Animer & communiquer les offres commerciales. Gestion & animation : Collaborer avec une assistante commerciale Assurer la prospection web et téléphonique, Accueillir les clients et présenter le matériel Valoriser les demandes d’expertise des vendeurs pour la reprise de matériels Administration : Mise à jour des stocks et annonces d’occasion Gérer les paiements des ventes extérieures et mettre à jour des sites internet du groupe. Gestion du parc : Contrôler l’état des machines et gérer les contrats de prêt et location. Visiter les sites d’occasion 2x/mois, et sélectionner les machines à mettre en état pour exposition. Connaissance des mouvements de machines & gestion des contrats. Sélection et mise en état des machines pour exposition. Animation & communication : Organiser des journées d’occasion : offres, challenges…. Participer aux salons & création de fichiers clients Réaliser des mailings, des challenges Créer un fichier client occasion Être l’interlocuteur privilégié pour Agriaffaire, Agro expo… Maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol est obligatoire pour l’export. CDI- Statut : Cadre Rémunération selon profils: fixe + variable + prime annuelle Outils de mobilité fournis : véhicule de fonction , téléphone + ordinateur. Prise de poste dès que possible Profil o De formation brevet de technicien supérieur agricole ( BTSA ) où équivalent. Votre maîtrise technique, commerciale du secteur de l’équipement de machines agricoles, viticole / vinicole et espace verts est un atout o Véritable expert, vous savez convaincre, en interne comme en externe. o Maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol pour les ventes vers l’exporto Passionné par le secteur agricole, vous possédez des compétences relationnelles, et une aisance commerciale. Ce poste est fait pour vous ! fsaccu@jl-executive.com
Chargé ERP domaine Finance H/F
Contexte JL EXECUTIVE, cabinet de recrutement search cadres, marque du groupe Job Link recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur du retail Un chargé ERP domaine finance H/F dans le cadre d’une création de poste , Votre rôle : Au sein du pôle IT , vous serez rattaché(e) au manager du Responsable pôle applicatif. Vous serez Responsable solution domaines Finance F/H, soit l’expert des solutions et de leur intégration au SI : D365, Cashontime, Notilus… Votre périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions, ventes & encaissements, note de frais, gestion des temps et reporting. Missions : Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions financières du groupe . Effectuer la maintenance corrective et évolutive. Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les demandes de niveau 2 et 3. Fournir une expertise technique & fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l’entreprise. Superviser les prestataires externes : TMA et garantir leur qualité de service et performance. Rédiger les spécifications détaillées pour les développeurs internes ou externes . Préparer & réaliser les phases de tests et les points de paramétrage. Participer au bon fonctionnement & à l’amélioration continue de l’ERP D365. Contribuer aux projets dans votre domaine. Intégration et formation assurées. Partie contractuelle : CDI, cadre au forait jour- Basé près de Grenoble Rémunération selon profils : 40k€-50k€ + prime Télétravail : 2 jours/ semaine possible + RTT Profil De niveau BAC+4/5, spécialisé en informatique, gestion d’entreprise, vous avez au minimum une première expérience significative en conduite de projet IT Finance/RH Vous maîtrisez de préférence MicrosoftD365 FI/OP ou vous avez des compétences du domaine Finance d’un autre ERP majeur sur son marché. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes. Vous aimez la rigueur, l’adaptabilité & l’autonomie ….. Ce poste est fait pour vous ! Postulez directement sur l’offre ou écrire à fsaccu@jl-executive.com
2 Responsables s/ce occasion matériel agricole (H/F)
Contexte JL Executive, spécialisé dans les recrutements cadres et dirigeants, recrute pour pour el compte de son client dans le cadre d’une création de poste, et d’un remplacement : 2 Responsables service occasion agricole, la localisation des candidats peut être en Indre (36), Vienne (86), Indre-et-Loire (37) ou Loir-et-Cher (41). Au sein d’une entreprise centenaire, dynamique, à la pointe et dotée d’un esprit familial, vous serez rattaché au Directeur commercial. Vos missions : Commercialisation : Réaliser les offres de ventes de matériels agricoles d’occasion dans le réseau de concession en lien avec les commerciaux . Vendre & suivre les affaires des clients nationaux & des comptes de l’export Travailler en collaboration avec les commerciaux, le SAV, magasin, et l’administratif.. Visiter les concessions sur les secteurs : 23, 03, 18, 36, 37, 41, 86, 49, 44. Définir les prix de vente et diffuser les offres sur diverses plateformes & canaux. Gérer et superviser le parc de machines agricoles d’occasion (VO) des concessions. Animer & communiquer les offres commerciales. Gestion & animation : Collaborer avec une assistante commerciale Assurer la prospection web et téléphonique, Accueillir les clients et présenter le matériel Valoriser les demandes d’expertise des vendeurs pour la reprise de matériels Administration : Mise à jour des stocks et annonces d’occasion Gérer les paiements des ventes extérieures et mettre à jour des sites internet du groupe. Gestion du parc : Contrôler l’état des machines et gérer les contrats de prêt et location. Visiter les sites d’occasion 2x/mois, et sélectionner les machines à mettre en état pour exposition. Connaissance des mouvements de machines & gestion des contrats. Sélection et mise en état des machines pour exposition. Animation & communication : Organiser des journées d’occasion : offres, challenges…. Participer aux salons & création de fichiers clients Réaliser des mailings, des challenges Créer un fichier client occasion Être l’interlocuteur privilégié pour Agriaffaire, Agro expo… Maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol est obligatoire pour l’export. CDI- Statut : Cadre Rémunération selon profils: fixe + variable + prime annuelle Outils de mobilité fournis : véhicule de fonction , téléphone + ordinateur. Prise de poste dès que possible Profil o De formation brevet de technicien supérieur agricole ( BTSA ) où équivalent. Votre maîtrise technique, commerciale du secteur de l’équipement de machines agricoles, viticole / vinicole et espace verts est un atout o Véritable expert, vous savez convaincre, en interne comme en externe. o Maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol pour les ventes vers l’exporto Passionné par le secteur agricole, vous possédez des compétences relationnelles, et une aisance commerciale. Ce poste est fait pour vous ! fsaccu@jl-executive.com
RESPONSABLE TRESORERIE / CREDIT MANAGER H/F
Contexte JL Executive, cabinet de recrutement à taille humaine, recherche, pour son client, belle industrie, un RESPONSABLE TRESORERIE ET CREDIT MANAGER (H/F) sur Bordeaux (33). Rattaché à la Direction Financière, vos missions seront les suivantes : Gérer les risques financiers dans son ensemble (change, fraude, assurance-crédit, garantie…) ; Coordonner et superviser la gestion de trésorerie, dans le respect des délais et de la minimisation des coûts bancaires ; Suivre au quotidien les activités liées au cash pool et à l’endettement, définir avec la direction financière les outils les mieux adaptés à la situation de chaque entité ; Préparer et présenter des rapports relatifs à la trésorerie ; Réaliser les prévisions de cash ; Garantir les processus de contrôle interne fixés par le Groupe en matière de séparation des fonctions, transactions, signatures bancaires et moyens de paiement ; Veiller à la maitrise et aux évolutions du système de trésorerie ; Être le correspondant des banques du Groupe pour toutes les opérations de cash management et en appui pour toutes les autres entités du Groupe ; Suivre l’activité et les performances de son équipe (4 personnes) et former ses collaborateurs ; Profil De formation supérieure en Finance, vous justifiez de 7 à 12 années d’expériences minimum sur un poste équivalent ou en cabinet d’audit. La maitrise de l’anglais professionnel est indispensable. Vous avez une parfaite maitrise de la gestion du risque client et des pratiques bancaires. Vous utilisez de manière courante les outils de gestion de trésorerie. Vous êtes familier des négociations bancaires et commerciales et posséder les bases juridiques nécessaires. Exigeant, rigoureux, pédagogue et doté d’un excellent relationnel, vous savez convaincre. Vous êtes doté d’un très fort esprit analytique et de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la diplomatie, du management de fortes personnalités, votre technicité et vos capacités de communication. Conditions de poste : Environnement innovant Rémunération selon profil. 50/55K€ fixe + prime. Télétravail possible 2 jours par semaine. Intéressé ? Je vous invite à me contacter à l’adresse mail suivante : esauldubois@jl-executive.com ou à candidater ! NB: tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte de l’annonce, n’y voyez aucune forme de discrimination.
Acheteur/approvisionneur alimentaire H/F
Contexte Cécile, Consultante recrutement chez JL Executive, recherche pour son client : Acheteur approvisionneur H/F – CDI basé à Val-de-Reuil (27) En binôme avec votre assistant, vous aurez pour mission d’optimiser le sourcing de nos matières premières et emballages, en veillant aux prix, aux délais et à la qualité. Vos missions au quotidien : – recensement des fournisseurs présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins de l’entreprise, dans le respect des règles et normes françaises, européennes et spécifiques à certains pays ; – optimisation et réduction des coûts auprès de nos fournisseurs, suivi et analyse des prix d’achat ; – sourcing et achats de toutes les matières premières en lien avec l’usine de production et la R&D ; – négociations fournisseurs, gestion des contrats et des litiges fournisseurs ; – management de l’assistant achats ; – suivi des commandes et supervision des livraisons, vérification de la conformité des produits aux cahiers des charges en collaboration avec le service qualité ; – optimisation des flux de matière, suivi et gestion des stocks (supervision et participation aux inventaires, saisie des mouvements…) ; – maintien et mise à jour du référentiel produits (matières premières, prix, délais de livraisons) ; – maintien et mise à jour des procédures et lignes directrices de la politique achats ; – veille marché (fournisseurs, produits, société du groupe, process et catastrophes naturelles pouvant impacter l’activité), veille règlementaire/allégations (halal, welfare, bio…) ; – développement et implémentation des stratégies d’achats pour répondre aux objectifs de l’entreprise (amélioration des marges en tenant compte de la trésorerie, du prix des matières premières, de la main d’œuvre et des frais généraux), amélioration continue de la politique et des process achats. Rémunération selon profil : 38 à 42 K€ brut annuel. Statut cadre au forfait (218 jours). Profil Diplômé(e) d’un Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement de 5 ans d’expérience minimum en achats alimentaires, acquise dans le secteur de l’agroalimentaire et/ou de la restauration. Votre anglais est courant (utilisé quotidiennement pour échanger en interne et négocier avec les fournisseurs) et vous maîtrisez l’outil informatique. La connaissance des marchés européens de l’agroalimentaire (viande, poisson, légumes) sera un réel atout. Doté(e) d’un excellent relationnel, rigoureux(se), tenace, adaptable et réactif(ve), vous avez de solides aptitudes en négociation et êtes curieux(se) d’esprit.
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
Contexte JL Executive, cabinet de recrutement à taille humaine, recherche, pour son client, coopérative agricole, un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) au nord de Saint Palais (64). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : Superviser l’ensemble des activités financières, comptables et administratives de l’entreprise. Élaborer les budgets prévisionnels, les tableaux de bord et assurer le suivi de la trésorerie. Garantir la fiabilité des comptes et veiller au respect des obligations légales et fiscales. Piloter les relations avec les partenaires financiers (banques, commissaires aux comptes, experts-comptables). Mettre en place des outils de contrôle de gestion performants pour assurer un pilotage financier optimal. Encadrer et animer l’équipe administrative et comptable. Conseiller la direction sur les décisions stratégiques financières et participer activement à la définition de la stratégie de l’entreprise. Consolider les comptes de la structure. Transformer les systèmes d’informations Profil Vous possédez une solide expérience de 10 années sur un poste similaire et une polyvalence qui vous permettent de soutenir l’équipe sur l’ensemble de ses activités. Doté d’un sens aigu d’adaptation, vous êtes reconnu pour votre capacité à écouter, votre rigueur, votre leadership et votre curiosité. De plus, votre dynamisme et vos compétences relationnelles font de vous un élément précieux pour votre future équipe. Ce qu’on vous propose : Un environnement de travail dynamique et challengeant, Un plan de développement des compétences et des perspectives d’évolution professionnelle, Une rémunération attractive en fonction des profils : entre 45K€ et 60K€ fixe. Forfait cadre avec 2 jours de télétravail et autonomie Intéressé ? Je vous invite à me contacter à l’adresse mail suivante : esauldubois@jl-executive.com ou à candidater ! NB: tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte de l’annonce, n’y voyez aucune forme de discrimination.
CHARGE DE RECRUTEMENT CONFIRME H/F
Contexte JL Executive, cabinet de recrutement à taille humaine, recherche, pour son client, coopérative agricole, recherche actuellement un CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERT (H/F) au nord de Saint Palais (64). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise. Identifier, qualifier et évaluer les candidats en utilisant les outils de sourcing adaptés (job boards, réseaux sociaux, chasse de tête, etc.). Mener les entretiens et évaluer les compétences des candidats sur des postes complexes et stratégiques. Accompagner les managers opérationnels tout au long du processus de recrutement et dans la prise de décision. Assurer une expérience candidat fluide et engageante, en garantissant un suivi rigoureux tout au long du processus. Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils de recrutement, en apportant une veille active sur les tendances du marché de l’emploi. Profil Vous possédez une solide expérience de 5 à 10 années sur un poste similaire et une polyvalence qui vous permettent de soutenir l’équipe sur l’ensemble de ses activités. Doté d’un sens aigu d’adaptation, vous êtes reconnu pour votre capacité à écouter, votre rigueur et votre curiosité. De plus, votre dynamisme et vos compétences relationnelles font de vous un élément précieux pour votre future équipe. Ce qu’on vous propose : Un environnement de travail dynamique et challengeant, Un plan de développement des compétences et des perspectives d’évolution professionnelle, Une rémunération attractive en fonction des profils : entre 40K€ et 50K€ fixe. 2 jours de télétravail et autonomie Intéressé ? Je vous invite à me contacter à l’adresse mail suivante : esauldubois@jl-executive.com ou à candidater ! NB: tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte de l’annonce, n’y voyez aucune forme de discrimination.
