Responsable Commercial H/F
Contexte JL Executive recrute pour son client, un acteur majeur dans la distribution de bois, un(e) Responsable Commercial pour le secteur Nord / Ile-de-France. Vous êtes un professionnel de la vente BtoB, reconnu pour votre capacité à tisser des relations durables et à développer des partenariats solides ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez prendre en main le développement commercial dans une région stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de revendeurs et distributeurs nationaux (secteur Nord – Ile-de-France). Prospecter et animer un réseau de distributeurs, incluant des GSB, GSA, jardineries et négoces de matériaux. Mettre en œuvre la politique commerciale dans les départements concernés, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer les gammes de produits et promouvoir l’image de marque. Établir des offres commerciales en lien avec la politique définie par la direction commerciale. Gérer votre activité en toute autonomie, en collaboration avec le Responsable de région et les équipes internes. Pour vous en dire un peu plus… CDI – statut Cadre 100% home office Des déplacements réguliers sur les zones géographiques définies Avantages : Voiture de fonction, PC et téléphone portable, mutuelle, prévoyance, épargne er chèques vacance. Rémunération : salaire fixe attractif, en fonction de votre profil, + variables. Profil Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d’une expérience significative en vente BtoB, avec une spécialisation dans la gestion de réseaux de distributeurs. Vous êtes : autonome, organisé(e), et réactif(ve), Vous maîtrisez les mécanismes de vente et avez une approche proactive pour atteindre vos objectifs. Idéalement vous avez une connaissance du secteur du bois – énergie. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez moi votre Cv à mpigout@joblink.fr
RESPONSABLE D’EXPLOITATION H/F
Contexte Cécile, Consultante Recrutement chez JL Executive – Groupe Job Link, recherche pour son client : Responsable d’exploitation H/F en CDI proche Persan (95) Rattaché(e) au Directeur d’Entrepôt Frais, vous le secondez dans l’organisation et la coordination des opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition), en optimisant le rapport qualité/coûts/délais. Vous êtes garant(e) du suivi et de la réalisation des objectifs fixés dans le cadre de la certification : productivité, qualité de préparation, note PMS, turnover… Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions : Exploitation Suivre les arrivées et les départs des marchandises, Garantir la disponibilité des marchandises, Réaliser la gestion budgétaire du site comme un centre de profit, Assurer la sécurité de l’entrepôt, Etre garant(e) du respect des cahiers des charges magasins (respect des heures de livraison). Organisation Mettre à jour et harmoniser les procédures, Mettre en place ou faire évoluer les outils informatiques de gestion de l’entrepôt, Etudier le stockage, l’accessibilité et la circulation des produits. Management Encadrer les équipes (+/- 35 collaborateurs par shift) : plannings, gestion des absences…, Organiser la charge de travail en fonction des priorités, Assurer la polyvalence des équipes, Etre responsable de l’intégration et de la formation des collaborateurs. Statut cadre au forfait (216 jours). Travail du mardi au samedi (repos dimanche et lundi). Amplitude horaire selon activité : 05h-12h48 ou 14h-21h48. Package selon profil et expérience : +/- 45 K€ brut annuel sur 13 mois + intéressement. Profil H/F de terrain, vous justifiez impérativement d’une expérience significative réussie à un poste similaire au sein d’un entrepôt mécanisé (trieur/convoyeur) de type 3PL, dans l’univers de la grande distribution et/ou du commerce de gros (idéalement produits frais alimentaires), qui vous a permis d’acquérir une bonne connaissance de l’environnement juridique, financier, comptable mais aussi des flux physiques et d’information d’un entrepôt. Vous avez une parfaite maitrise du picking/de la préparation de commandes, des équipements et des normes de sécurité et d’hygiène. Manager de proximité, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les imprévus avec souplesse et sang-froid et saurez être force de proposition quant à l’optimisation de l’organisation du travail. Aisance informatique indispensable.
Technicien de maintenance H/F
Contexte Cécile, Consultante en recrutement, recherche pour l’un de ses clients : Technicien de maintenance H/F – CDI Poste basé à Ivry-sur-Seine (94200) avec des déplacements sur toute l’IDF (véhicule de service mis à disposition) Sous la responsabilité du Responsable des Moyens Généraux, vous aurez pour principales missions : maintenance préventive, palliative et curative des moyens de production ; contrôle, surveillance et entretien régulier des équipements et des installations (veiller à leur bon état général et anticiper les éventuelles pannes) ; réparation ou remplacement des pièces défectueuses, optimisation des performances, détection de l’origine des pannes et établissement de diagnostics ; contrôle et coordination si besoin des interventions des sous-traitants ; travaux de modification de l’existant (pose, installation ou modification de câblage) ; astreintes techniques pour l’ensemble des sites d’Ile-de-France ; rédaction des rapports d’intervention ; mise à jour des données techniques ; organisation et programmation des activités et des opérations de maintenance. Astreintes par roulement (y compris week-ends et jours fériés). Planning sur 8 semaines, dimanches et jours fériés travaillés majorés, heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix). Rémunération selon profil et expérience : 28 à 31 K€ brut annuel. Remboursement à 55% du Pass Navigo. Avantages CSE. Profil Diplômé(e) d’un Bac/Bac pro minimum, vous disposez d’une expérience similaire significative (maintenance multi-technique, avec des connaissances en CVC, électricité, plomberie et/ou matériel biomédical) et avez le permis B. Rigoureux(se), méthodique et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition. Bonne aisance informatique et qualités rédactionnelles requises.
Formateur technique H/F
Contexte Fabienne de JL Executive, filiale du groupe Job Link, spécialisée dans le recrutement de Middle et Top Managers recherche pour son client, acteur spécialisé dans le domaine industriel, – 1 Formateur Service Après-Vente H/F en CDI , basé à Gennevilliers (92) Rejoignez un acteur de référence et devenez un maillon clé de la satisfaction clientRattaché(e) au Directeur Service Après-Vente, vous jouez un rôle central dans la transmission des compétences techniques, l’accompagnement des équipes internes et des clients, et la montée en expertise du réseau. Vous concevez, organisez et animez des formations intra et inter-entreprises, en France et à l’international, dans une logique de qualité, de performance et de durabilité.Vos missions :Ingénierie pédagogique• Analyser les besoins de formation en tenant compte des attentes des commanditaires et des prérequis des publics formés• Définir les objectifs pédagogiques et participer à l’élaboration des plannings de formation (durée, cadence, lieux, intervenants, formats, etc.) en lien avec le Directeur SAV• Concevoir, structurer et faire évoluer les supports pédagogiques : séquences, exercices, mises en situation, outils digitaux Animation des formations :• Animer des sessions de formation en présentiel et à distance (e-learning) dans le respect des règles de sécurité• Adapter votre pédagogie aux différents profils de stagiaires et réguler les dynamiques de groupe• Préparer les supports, documents administratifs et le matériel nécessaire en collaboration avec les fonctions support• Suivi, veille et amélioration continue• Assurer le suivi & l’évaluation des personnes formées• Participer à une veille pédagogique et technique (évolutions métiers, écologie, conduite du changement, management, informatique, droit, QSSE…)• Contribuer activement à l’amélioration continue des dispositifs de formation Vos interlocuteurs :• Chez les clients : techniciens, fonctions supports, stagiaires de tous niveaux• En interne (France) : Les équipes SAV, Centres de Service, Responsables Réseau, équipes commerciales• À l’international : collaboration avec le Training Center de l’entreprise en Allemagne Les enjeux du poste :• Adapter les supports de formation aux besoins opérationnels• S’organiser dans un environnement multi-projets et multi-plannings• Créer des relations durables avec les clients et garantir leur satisfaction• Transmettre efficacement les connaissances en s’adaptant à des publics variés • Langues & mobilité• Français et anglais courants- Allemand serait un plus • Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l’étranger Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Un poste clé et transverse, au cœur de la relation client• Une dimension nationale et internationale • Un environnement technique stimulant et en constante évolution• La possibilité d’avoir un impact direct sur la qualité de service et la performance du réseau• L’entreprise possède son centre de formation integré qualiopi Partie contractuelle :CDI Fixe +variable+ vehicule Poste Cadre – forfait joursLieu de travail : Gennevilliers (92) Profil Formation & expérience :• Formation technique Bac +2 minimum (idéalement BTS MCI ou équivalent)Vous disposez de solides bases techniques en moteurs/mécanique et d’une expérience confirmée dans la transmission des savoirs. Idéalement, vous êtes issu(e) d’un parcours de technicien ayant évolué vers la formation, ou formateur spécialisé en moteurs ou en mécanique • Expérience confirmée dans un poste similaire ou forte appétence pédagogique• Expérience terrain appréciée : technicien, support technique ,• Connaissance des démarches qualité appréciée Compétences clés : • Solides compétences techniques et sens du service• Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles• Organisation, rigueur et autonomie• Aisance en communication orale et écrite interne et externe• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook • Capacité d’adaptation • Langues & mobilité• Français et anglais courants• Allemand serait un plus • Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l’étranger
Contrôleur de Gestion H/F
Contexte Fabienne de JL Executive, filiale du groupe Job Link, spécialisée dans le recrutement de Middle et Top Managers recherche pour son client, acteur spécialisé dans le domaine industriel, 1 Contrôleur de Gestion (H/F) -CDI à pourvoir à Gennevilliers (92) Vous intervenez au sein de la filiale française d’un groupe international.Vous travaillez au quotidien en collaboration étroite avec la Direction financière France et Europe Contexte et définition du poste :Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de l’analyse de la performance financière de l’entreprise et fournirez des pistes d’amélioration pour guider la Direction dans sa prise de décision. Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous apporterez votre support dans la gestion des clôtures mensuelles et prendrez en charge le contrôle de gestion afin d’optimiser les coûts et les performances de la filiale française. Vous serez également en relation avec la maison mère en Europe pour l’alignement des process. Missions principales : Suivre et améliorer les tableaux de bord Récupérer et analyser les données Élaborer les budgets et forecasts Préparer les FNP / CCA et revoir les comptes Participer aux clôtures mensuelles et annuelles Optimiser les process Partie contractuelle : CDI- Rémunération selon profils Statut : Cadre au forfait• Rythme : 3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail• Avantages : 20 RTT/an Prise de poste Janvier Profil Ton profil ? Formation : Supérieure en contrôle de gestion, comptabilité ou finance ; DECF souhaité Expérience : Contrôle de gestion et comptabilité Compétences techniques : Aisance relationnelle et téléphonique, notions comptables, suivi et analyse des KPI, maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook), bonnes connaissances Excel avancées, SAP Compétences personnelles : Dynamisme, réactivité, flexibilité, esprit d’équipe, communication, confidentialité, esprit ouvert, courtoisie, capacité de synthèse, force de proposition Langues : Français courant et anglais (oral et écrit) pour communication avec le Groupe
Directeur Administratif Financier (H/F)
Contexte JL Executive recrute pour l’un de ses clients, un Directeur Administratif et Financier H/F Ce poste stratégique vous permettra de piloter la direction financière de l’entreprise et d’accompagner son développement. Contexte de l’entreprise : Notre client est une PME en forte croissance opérant dans le secteur des énergies renouvelables, du BTP et de l’immobilier . Avec une équipe dynamique d’une quinzaine de collaborateurs, l’entreprise cherche à renforcer sa structure pour accompagner son développement. Nous recherchons un Directeur Administratif et financier en CDI, cadre, véritable partenaire stratégique du dirigeant, avec un rôle central Missions principales : Superviser les fonctions comptabilité, trésorerie, juridique et RH, en lien étroit avec un cabinet comptable externe. Structurer et fiabiliser le pilotage financier ainsi que les business plans, en collaboration avec la direction générale. Monter et suivre les financements, en relation constante avec les partenaires bancaires et investisseurs. Apporter un appui stratégique à la direction et aux chargés d’affaires dans la prise de décision. Piloter le suivi financier multi-filiales et garantir la rentabilité de l’ensemble des structures. Veiller à la conformité des états financiers et fiscaux de l’entreprise. Développer et déployer des outils de gestion et de reporting fiables, offrant une visibilité claire à la direction. Mener la digitalisation des processus administratifs et financiers. Exploiter une maîtrise avancée d’Excel pour la modélisation, l’analyse et le reporting. Partie contractuelle & Package : Statut cadre, 40h hebdomadaires Fourchette salariale selon profil : à partir de 60 K€ et + selon profil & expérience. RTT Ticket restaurant Déplacements ponctuels à prévoir : régional et National Intégration souhaitée février 2025 Lieu : AGEN Profil Issu d’une formation supérieure en finance, comptabilité, audit : BAC+4/5 Comptabilité fiance contrôle de gestion de type Master CCA, DSCG Expérience significative et confirmée en PME sur un poste similaire idéalement dans un environnement multi sites ou filiales : BTP, énergies, immobilier ou des infrastructures Maîtrise des outils de gestion et de reporting financier Autonomie, Rigueur, Organisation, Anticipation, Adaptabilité et réactivité Expertise dans les financements structurés, les levées de fonds et la gestion de multi-sociétés. Solides compétences en pilotage financier, contrôle de gestion et modélisation de business plans/ forcast . Capacité à dialoguer efficacement avec banques, avocats, commissaires aux comptes, ainsi qu’avec des actionnaires publics/privés. Capacité à structurer, alerter, anticiper et accompagner la croissance de l’entreprise. Forte agilité intellectuelle, posture entrepreneuriale, loyauté et sens de la confidentialité
Chargé d’affaires BTP btob H/F-(60)
Contexte Cabinet JL Executive, spécialisé dans le recrutement de talents pour des entreprises de renom, recherche pour l’un de ses clients, une PME dynamique et en pleine croissance, un(e) Chargé(e) d’Affaires bâtiment Btob à Compiegne (60) Rejoignez une PME en croissance, spécialisée depuis plus de 45 ans dans l’aménagement intérieur BtoB (isolation, cloisons, faux plafonds, planchers techniques).Présente sur plusieurs régions, l’entreprise intervient sur des projets variés : bureaux, centres logistiques, hôtels, agences bancaires, sites industriels ou nucléaires, toujours hors logement particulier. Vos missions Développer un portefeuille clients (priorité au gré à gré, relationnel et récurrence). Réaliser les études et devis à partir de plans et descriptifs techniques. Piloter les chantiers : lancement, suivi, coordination des compagnons et sous-traitants. Suivre les indicateurs de coûts, délais et qualité. Fidéliser les clients par un suivi rigoureux et une relation de confiance. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier dans le second œuvre (placo, menuiserie intérieure, TCE). Autonomie, rigueur et fiabilité. Capacité à lire des plans, établir des devis et gérer un budget. La maîtrise d’AutoCAD est un atout fort. Esprit PME, goût du terrain et de la relation client. Partie contractuelle : Poste en CDI basé à Compiègne 60, déplacements dans un rayon de 2-3 h possible. Rémunération attractive selon profil, incluant fixe + primes variables. Statut Cadre Véhicule de fonction. Profil Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier dans le second œuvre : placo, menuiserie intérieure, TCE. Autonomie, rigueur et fiabilité. Capacité à lire des plans, établir des devis et gérer un budget. La maîtrise d’AutoCAD est un atout fort. Esprit PME, goût du terrain et de la relation client.
Chargé d’affaires BTP btob H/F-(51)
Contexte Cabinet JL Executive, spécialisé dans le recrutement de talents pour des entreprises de renom, recherche pour l’un de ses clients, une PME dynamique et en pleine croissance, un(e) Chargé(e) d’Affaires bâtiment Btob à Reims (51) Rejoignez une PME en croissance, spécialisée depuis plus de 45 ans dans l’aménagement intérieur BtoB (isolation, cloisons, faux plafonds, planchers techniques).Présente sur plusieurs régions, l’entreprise intervient sur des projets variés : bureaux, centres logistiques, hôtels, agences bancaires, sites industriels ou nucléaires, toujours hors logement particulier. Vos missions Développer un portefeuille clients (priorité au gré à gré, relationnel et récurrence). Réaliser les études et devis à partir de plans et descriptifs techniques. Piloter les chantiers : lancement, suivi, coordination des compagnons et sous-traitants. Suivre les indicateurs de coûts, délais et qualité. Fidéliser les clients par un suivi rigoureux et une relation de confiance. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier dans le second œuvre (placo, menuiserie intérieure, TCE). Autonomie, rigueur et fiabilité. Capacité à lire des plans, établir des devis et gérer un budget. La maîtrise d’AutoCAD est un atout fort. Esprit PME, goût du terrain et de la relation client. Partie contractuelle : Poste en CDI basé à Reims(51), déplacements dans un rayon de 2-3 h possible. Rémunération attractive selon profil, incluant fixe + primes variables. Statut Cadre Véhicule de fonction. Profil Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier dans le second œuvre : placo, menuiserie intérieure, TCE. Autonomie, rigueur et fiabilité. Capacité à lire des plans, établir des devis et gérer un budget. La maîtrise d’AutoCAD est un atout fort. Esprit PME, goût du terrain et de la relation client.
Comptable général – Anglais H/F
Contexte Notre client, groupe international reconnu pour son expertise dans le transport à l’échelle mondiale, recherche un Comptable Général bilingue dans le cadre du renforcement de son équipe. L’entreprise, présente sur plusieurs continents, s’appuie sur des valeurs fortes telles que l’excellence opérationnelle, la rigueur comptable et l’engagement client. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous intervenez sur l’ensemble de la comptabilité générale, dans un contexte multi-pays et en lien avec des interlocuteurs internationaux. Vos principales responsabilités incluent : Traitement des écritures de paie et contrôle des OD transmis par les prestataires (multi-pays) Suivi de la fiscalité courante (TVA, CVAE, IS…) et des obligations déclaratives (DAS2…) Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, échanges avec les auditeurs Suivi des refacturations intra-groupe (frais et management fees) Gestion des immobilisations et du leasing Suivi des investissements, flottes, frais généraux, véhicules, assurances, téléphonie Veille et respect des calendriers déclaratifs selon les pays Profil Profil recherché Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement international.Vous avez une parfaite maîtrise de la comptabilité générale, ainsi que de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et démontrez une excellente maîtrise d’Excel. Doté(e) d’un esprit rigoureux, analytique et structuré, vous savez gérer la confidentialité des informations. Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un contexte exigeant.
Technicien de maintenance chauffagiste H/F
Contexte JL Executive recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur du bâtiment un Technicien de maintenance chauffagiste (H/F) Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique dédiée à la maintenance des équipements thermiques, nous recherchons un technicien de maintenance chauffagiste confirmé pour intervenir en itinérance sur le secteur marseillais. Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des installations de chauffage (gaz, fioul, petites chaufferies collectives) au sein d’un parc de bâtiments résidentiels et tertiaires. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive des équipements de chauffage (chaudières murales, chaudières au sol, radiateurs, ballons, etc.) Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages en toute autonomie Réaliser les mises en service et réglages des installations Proposer des améliorations techniques dans une logique de performance énergétique Renseigner les supports de suivi d’intervention (rapports, bons de travaux, GMAO) Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité des installations Être l’interlocuteur privilégié des clients sur le terrain, avec un rôle de conseil et d’accompagnement Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac pro dans les domaines du thermique, énergétique ou génie climatique Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire Vous possédez des compétences solides en maintenance d’équipements de chauffage individuel et collectif Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service client La détention d’une attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes serait un plus Permis B obligatoire (véhicule de service fourni)
