CDI
60K€ à 80K€/an
5 à 10 ans

Profil

De formation supérieure spécialisée en comptabilité/finance type DEC, DSCG, Master en comptabilité-contrôle-audit en finance, diplôme d’école de commerce, option comptabilité – finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire, exercée en environnement multi établissement.

Un passage en cabinet d’expertise comptable en tant que chef de mission serait un véritable plus.

La connaissance du logiciel SAGE et une excellente maitrise du pack office (surtout Word et Excel) sont souhaitables.

Compétences souhaitées :

Vous êtes à l’aise en comptabilité et êtes opérationnel(le) immédiatement sur le poste à pourvoir.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes doté(e) de capacités managériales et pédagogiques, d’une bonne communication, vous êtes capable de travailler en équipe et d’être force de proposition.

Vous avez une forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre implication, votre réactivité et votre rapidité d’exécution.

Vous êtes autonome et disposez d’une forte adaptabilité.

Contexte

JL EXECUTIVE PARIS recrute pour son client un Directeur Comptable en CDI.

1)  Supervision de l’ensemble des tâches comptables :

  • Travaux de comptabilité générale et analytique (tenue complète des dossiers)
  • Pointage et justification des comptes
  • Etablissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, etc…)
  • Etablissement des comptes annuels et du dossier de révision des comptes annuels (justification des comptes)
  • Etablissement des liasses fiscales
  • Conformité des comptes aux principes, règles et normes comptables en vigueur

2)  Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques et définir le calendrier des différents échéances (traitements, reporting et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités).

3)  Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique et fiscale.

4)  Management d’une équipe composée de responsables comptables, de comptables généraux et des comptables auxiliaires/comptable clients : diriger (animer, organiser et former) et accompagner l’équipe (référent technique).

5)  Faire évoluer les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives et en étroite relation avec les services supports du groupe.

6)  Piloter les relations avec les décideurs internes : direction générale, direction administrative et financière, direction des systèmes informatiques, direction marketing et communication, direction paie et ressources humaines, contrôle de gestion.

7)  Assurer l’interface avec les acteurs externes : commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux, banquiers et prestataires.