CDI
30K€ à 35K€/an
5 à 10 ans

Profil

De formation minimum BAC+2 en génie énergétique et climatique, vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire :
Connaissance et maitrise du métier:

•Coordination d’un chantier (techniciens, clients, fournisseurs …)

•Sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques

•Gestion de projet et de planning

•Savoir créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs

•S’adapte aux évolutions des réglementations

Le chargé d’affaires devra faire preuve d’une grande polyvalence, d’autonomie et d’une parfaite connaissance de son secteur d’activité afin de pouvoir maîtriser la faisabilité de chaque projet. Le démarchage des clients et la signature des contrats demandent, bien évidemment, des qualités de fin négociateur ainsi qu’un bon sens du relationnel, et de la diplomatie. Savoir créer un climat de confiance avec ses différents interlocuteurs sera l’une des clefs de la réussite dans cette profession.

Savoir-être :
Confidentialité, esprit d’équipe, autonomie, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
S’il travaille en équipe, le chargé d’affaires doit être en mesure de tenir et de diriger les réunions, faire preuve d’initiative et de dynamisme, prendre ses responsabilités afin de mener et de porter ses collaborateurs. Enfin, une bonne maîtrise de l’anglais technique est préférable pour la compréhension de documents.

Contexte

Le cabinet JL-Executive recrute pour l’un de ses clients dans le secteur de l’installation d’équipements de CVC et Bureau d’études.

 

Votre mission principale consiste au suivi administratif et opérationnel des chantiers, coordination, connaissance du droit de la construction et manager des équipes de techniciens et sous-traitants. Après la signature du marché, le chargé d’affaires devra mener à bien la réalisation des projets en termes de faisabilité, rentabilité, délais – et ce dans tous les domaines : financier, commercial et même technique.
Le chargé d’affaires sera également amené à rédiger et négocier de nouveaux contrats. Cela implique donc des échanges fréquents avec des interlocuteurs variés, dirigeants comme membres des bureaux d’études ou partenaires sous-traitants.

Au sein du service chantier du groupe, vos missions sont les suivantes :

– Diriger les chefs de chantiers, sous-traitants et les ouvriers.
– Mettre en oeuvre toute l’organisation physique du chantier : emplacement des engins, hygiène, sécurité…
– Informer les clients, les fournisseurs, les services financiers…de l’avancement du chantier.
– Garantir la bonne marche et la réalisation du chantier avec la sécurité et la qualité demandées.
– Etablir en collaboration avec le chef de chantier et ou les ouvriers les plannings des tâches et d’avancement du chantier.
– Représenter l’entreprise sur chantier et veiller à ce que les travaux soient exécutés conformément aux plans et aux budgets
– Etablir la validation technique des projets
– Etablir la validation administrative des projets
– Etablir la relation avec les principaux fournisseurs
– Apporter toutes les solutions pour optimiser et rentabiliser le chantier
– Processus de commercialisation et gestion sous-traitants
– Etude et chiffrage des marchés de travaux
– Réalisation des dossiers d’APD
– Négociation et signature des marchés
– Passation des dossiers de la phase étude à celle d’exécution

Avantages :
Tickets restaurant
Mutuelle 50%
PC portable + téléphone de fonction
Véhicule de service